26 / 194
26 —
L
os
I
nstrumentos de
la
G
ran
T
ransformación
La Remuneración de Base reconstruirá el puente
entre la persona y su sociedad
La Remuneración de Base es el reconocimiento de una persona
en tanto que miembro de una sociedad, en forma real y concreta.
Su monto es igual al total de las utilidades de todas las empresas-
país dividido entre el número total de personas conformando la
población del país. Es una parte alícuota del total de las utilidades
generadas por todas las empresas-país. Es una remuneración que
percibe cada miembro de la sociedad por el solo hecho de existir.
Desde que nace hasta que muere, cada persona recibirá un monto
igual por el concepto de Remuneración de Base.
La Remuneración de Base es completamente independiente del
salario que reciben los trabajadores como compensación a un es-
fuerzo realizado. Mientras que el salario es la contrapartida a un
trabajo realizado, la Remuneración de Base es el reconocimiento
de las personas en tanto que miembros de una sociedad.
Es el me-
canismo concreto de cohesión social
.
La Remuneración de Base no es una dádiva de un gobernante ni
un programa de inclusión social. Es un mecanismo automático,
independiente de una voluntad política pasajera. Y el principio de
dicho mecanismo no es nada nuevo. Ya ha sido utilizado por la
Humanidad en sus primeros 190 mil años de existencia.
En definitiva, la Remuneración de Base es el puente que tiende
una economía a Repartición Igualitaria entre cada persona y su
sociedad. Con la puesta en marcha de este mecanismo, nadie se
encontrará desamparado. A través de este nexo, la persona se sen-
tirá reconocida por su sociedad. Y esto generará una conducta de
reciprocidad. La persona se sentirá comprometida y entregará lo
mejor de ella misma porque será consciente de que sus esfuerzos
serán recompensados, de una manera automática, a través de la
Remuneración de Base.