Las empresas_país y la gran Transformación

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La riqueza de un país es su Fuerza de Trabajo
te, actualmente, por ejemplo, no se hace ninguna diferencia entre
Fuerza de Trabajo y Trabajador. Aún más, la noción de Fuerza de
Trabajo ha sido substituida completamente por la noción de Traba-
jador. ¿Por qué y cuáles son sus implicancias con relación a la gran
Transformación?
Acerca de la noción Fuerza de Trabajo
Actualmente se genera mucha confusión al creer que la Fuerza de
Trabajo de un país son los Trabajadores. Es una percepción reduc-
tora de la noción Fuerza de Trabajo. Son dos nociones diferentes
que representan a dos conjuntos diferentes. El conjunto Fuerza de
Trabajo incluye al sub-conjunto Trabajadores.
Pero la diferencia entre ambos términos no es solamente numérica.
Va más allá. Es una diferencia en cuanto a la percepción que se
tiene de cada uno de estos conjuntos con relación a la actividad
económica. Quienes aprecian a la Fuerza de Trabajo en toda su
magnitud, la aprecian poniendo en tensión a todos y cada uno de
los miembros de la comunidad de un país en el logro de sus objeti-
vos. Cada uno de los miembros de la comunidad de un país parti-
cipa, en el nivel que le corresponde, en el esfuerzo para alcanzar la
meta. Unos lo hacen en forma directa mientras que otros, en forma
indirecta. La Fuerza de Trabajo moviliza a toda la Sociedad hacia
los objetivos de la comunidad.
En cambio, actualmente, la búsqueda de objetivos en la actividad
económica está únicamente relacionada con el conjunto Trabaja-
dores. Todo el resto del Grupo Social ha pasado a la sombra, como
si no existiera, a pesar de que siguen contribuyendo. Esta nueva
percepción Fuerza de Trabajo = Trabajadores tiene mucho que ver
con el comportamiento de la Repartición Individualista. Analiza
el costo directo de una empresa y trata de minimizarlo. Que el
resto de la Fuerza de Trabajo pase a la sombra se le acomoda. Una