Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Y

l:N ll 1'H/!A/f

I

trahajo a las capacitfaJes

y

raracte·

rfsticas Je los trdhajaJore< a fin Je

minimizar cfecros negativo>

y

mejo–

rdr el renJimienro \'Id seguriJaJ Jel

trahajador.

Estadisticas de accidentes: Regis–

tm Je control Je la inform.1ci6n Je

inciJentes,

inriJenres peligrosos,

dcciJentes lahorales

y

entermedd–

des <Kupaciotldle<, permite frKali:dr

fnJice> Je acciJenrahiltJad para

adoprar meJidas prevenriva;.

Esrandares de

T

rdbajo: Son los

moJelos, pauta>

y

patrone>estahle–

nJtis por la institucion que conrie–

nrn los panimetrm

y

los requb1tos

minim<» aceptdl--ie.-

Je meJ1Ja,

canridad, caliJaJ, valor, peso

y

ex–

tension estahlecidos por estuJios

experimenrale;, investigan6n, le–

gislacic\n v1genre o resulrdJo drl

av•nce ternokigico, con los cu,1les

es posihle compdrar la> acnviJ•de<

Je trahajo, Jesem('('no

v

comporta–

miento. Es un p<ircimetro que indira

la fom10 correcra Je hacer Id> cC>;dS.

El estanJar satisface las ",,i1enres

pregunras:

;Que?,

i\.Jui<'n!

y

iCufo–

do!.

Evaluacion de ricsgos:

b

el prn·

ceso postenor a la iJenr1hc•cic\n ,le

los peligros,

<JUC

permitc

r[

nivel. graJo

y

graveJad Je Im m1S–

mos proporcionanJo la informacic\n

necesarid para •1ue el empleador se

rncurntre en con\.hcionci, de ro;

nur una decisiOn

<1prop1dtl.1

~ohre

la oporruniJaJ, pnomldd

y

npo

de acriones prevenrivas que dehe

•Joprar.

Exposici6n: I'rc·>cnci.1de rnnd1no–

nes

y

medio amh1enre de trah,1jo

que implica un determinaJo ni1·el

Je riesgo par• Ins trahajadores.

Examenes medicos

ocupaciona–

les:

E\'aluacione:-.

mCJica~

qut•

Sl'

realizan al tral--ajaJor antes que >Cd

ddmi11Jo en un pue<to Je 1ral:>ajo

y

ron Jerem1inaJa trecuencia de

re('('tiric\n, Jirhos ex<imene< dehen

>er comunicaJ0> • mulo grupal pdra

explirdt las ramnes de

e>1•

e1·alua–

ci6n

y

a titulo personal ;ohrt• lo; re·

sulrados. Estos Jocumentm no >0n

pasihle> Jc uso para ejercer discnmi–

nacion

y

,o)o el medico ocuparnmal

poJni

renrr

arcc!'to ,1

clln'.

Factorcs Psicosocialcs:

Los fanore<

ps1CO:o>CKiafrs en

cl

trabdJO CCll\'l"tl'

en

intcrnccione~

rrurr el trah<-tjo, :-.u

meJio .aml:>iente, las Sdtisf.cnont's

en

el

tral--ajo

y

las conJicwnt'' ·de

organizacicin. por und parre

y

por

la otra las rapanJaJes Jcl trdl--a1a·

dor, sus nece>1JaJes su cultura \'

>U

>ituaoon personal t'uer• del rrah•jo,

todo lo cual, a a trav6 Je percepno–

nes

y

experienc1as, pueJe intluir en

la saluJ, en el rendimiento

y

en

1,,,

;ati<faccione< en el tr.1h.110

_9')_