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as
empresas
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país y
la gran
T
ransformación
A ello se debe agregar un segundo reto a llevar adelante en parale-
lo. Se trata de la instalación y desarrollo del proceso de trabajo de
concepción. Es el ingreso al mundo inmaterial, y un gran cambio
en el cuadro vida de las personas del Tercer y Cuarto Mundo.
La
eliminación de las grandes desigualdades socio-económicas y el
desarrollo del proceso de trabajo de concepción son los dos retos
más grandes de los tiempos modernos
.
Son retos que, sobre todo en los países del Tercer y Cuarto Mundo,
exigen una movilización general y un esfuerzo financiero desco-
munal. En efecto, se trata de poner en marcha un Proyecto de So-
ciedad. Por ello es que, ante lo delicado de la misión, se requiere de
una total
Transparencia
en todo el sector a Repartición Igualitaria.
Total transparencia en el sector a Repartición
Igualitaria
La noción de Transparencia implica que todo acto debe ser de co-
nocimiento público, o lo actuado debe estar disponible para su ve-
rificación en cualquier instante. Sin embargo, la acción de Trans-
parencia no debe, en ningún momento, entrabar la acción en curso.
La exigencia de Transparencia resulta crucial por cuanto se está,
por un lado, realizando esfuerzos descomunales para llevar ade-
lante un Proyecto de Sociedad y, por otro lado, se tiene que lidiar
con un comportamiento fraudulento e individualista de la mayoría
de la población. Un comportamiento adquirido durante diez mil
años en el intento de supervivir o de “salir adelante”, cueste lo que
cueste.
Quienes en primer lugar deberán mostrar una total Transparencia
son las instituciones y personas ligadas al sector económico a Re-
partición Igualitaria. La Transparencia tendrá que ver no solamente
con los actos económicos de todo el sector a Repartición Igualita-
ria, sino también de las personas encargadas de su gestión, en for-