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3.
Brindara facili<lades y adoptara medidas adecuadas que ase–
guren el hmcionamiento efectivo de! Comite de Seguri·
dad y Salud en el Trabajo y de! Responsable de Seguridad
y Salud en el Trabajo, asf como el cumplimiento de los
acuerdos que se a,lopten y funciones correspondientes.
4.
El empleador proporc1onara a sus trnbajadores los equipos
de protecci6n personal de acuerdo a la acti\·idad que reali–
cen y
dotar~
a la maquinaria de resguardos
y
dispositivos de
control necesarios para evitar accidentes.
5.
El emplcador garanttzara el cumplimiento de los acuerdos
adoptados por el Comite de Seguridad y Salud en el Tra–
bajo, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. N° 10: Los direcrivos son responsables de supervis:-1r el
estricro cumplimiento de las disposiciones contenidas en el
presente reglamento, dentro de! ;\mbito de su competencia,
mformando al area correspondiente de la Oficina de Adminis–
traci6n, sobre la inobservancia al mismo. Asimismo, son res–
ponsabilidades y obligaciones de estos:
l.
Participar proactivamente en
el
Sistema de Gestion de
SST
2.
Brindar las facilidades para que su personal asista a las ca–
pacitaciones y enrrenamientos convoc:-1dos por BNP.
3.
lnformar al personal a su cargo de los riesgos existentes en el
lugar de trabajo que puedan afectar a su salud o seguridad.
4. Verificar en el lugar de trabajo el cumplimiento de las me–
didas preventivas de accidentes y las nuevas condiciones
de riesgo que se pudieran presentar.
5. Gestionar las medidas preventivas y/o correcrivas necesa–
ri:-1s para eliminar o reducir las causas que originen acciden–
tes, asi como los riesgos para la salud.
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