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CAPfTULt) III
LIDERAZGt), COMPROM!St) Y Pt
)LJTI<
:A
U.
LIDERAZUO YCt)MPRt)t-.tlSO.
Art. N"
04:
La Alta Dircccii\n, las Dircccinncs l}mcralcs y las
Dircccioncs Ejccutivas de
b
Riblintcca Nacinnal Jcl Pcrl1, en
matcria
de
ScgundaJ
y
Salu,I en
el
Trahajn, sc compn,mctcn a:
I.
L1,lcrar
y
hrmJar Ins rccursos para
el
Jcsarrollo ,le todas las
activiJaJcs en la organizaci6n y para la implcmcntacion
Jc! Sistema de Gcstic\n de
Seguri.la,l y Salmi en cl
T
rahaio,
a fin Jc lograr su cxito en la prevcnc16n Jc acci,lcntes y
enfermcclaJes ocupacionalcs.
2.
Asumir la responsabili,laJ ,le la prevcncic\n Jc acciJcntcs
Jc trahaju
y
las cnfcrmc,ladcs ncupac1nnalcs, fomcntan–
do
cl
cnmpromiso Jc c;i,la trahajad,,r mcdiantc cl csrricr''
cumplimienro Je Jispos1cioncs quc contienc
cl
prcscnrc
reglamentu.
~-
Prn\'ccr los rccursos ncccsarios para mantcncr un amhicntc
Jc rrnb;ijo seguro y salu,lahle.
4. Esrahlcccr programas Jc Scgun,fa,l
y
Salu,I en cl TrnhaJn,
JctiniJos y mcJir cl Jcsempci\o
,Jc
ScguriJad y SaluJ lle–
vanJo a cahu las mejoras quc sc iusr1fiqucn.
i.
l )pcrnr en concorJancia c0n pracricas accprahles y con ·
pleno cumplim1cnro Jc las !eye>
y
rcglamcntos Jc Scguri–
Jad y SaluJ en
cl
Trahajn.
6.
hwcsrigar las causas Jc acciJcnrcs ,Jc trahajn, enfermcJa–
Jcs ncupacionalcs, incidences pcligro,ns y orrns inciJcnres;
asi comn Jcsarrollar accioncs prcvcnrivas en forma cfccri-
va.
-~I-