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¿C
omo
iniciar
la gran
T
ransformación
?
y, segundo, a través de
la Remuneración de Base
, para todos los
miembros de la colectividad, sin ninguna excepción.
La Remuneración de Base de cada uno de los habitantes es el resul-
tado de dividir el total de las utilidades de las empresas-país entre
el total de la población. No tiene en consideración si la persona
está en capacidad de trabajar o si ya está trabajando. La Remune-
ración de Base es el reconocimiento de la sociedad hacia todos sus
hijos. Basta existir para tener derecho a dicha remuneración. Todos
recibirán su Remuneración de Base, desde que nacen hasta que
mueren. Es un mecanismo automático, y no se requiere de huelgas
para su obtención.
De tal forma que, a través de los salarios y de la Remuneración
de Base, todo el valor agregado por una sociedad volverá hacia
ella en su integralidad.
Es el cimiento del bienestar general y del
desarrollo integral
.
Las empresas-país y el Nuevo Contrato de Trabajo
Las actividades económicas más importantes de la provincia debe-
rán ejecutarse a través de las empresas-país. Y desde su nacimien-
to, cada empresa-país pondrá en marcha un
Nuevo Contrato de
Trabajo
. ¿En qué consiste este nuevo compromiso entre los traba-
jadores y el empresario-país?
Uno de los aspectos importantes de este Nuevo Contrato de Traba-
jo será el de un aumento sustantivo del salario mínimo de sus tra-
bajadores. El salario mínimo de los trabajadores de las empresas-
país, desde el inicio de sus operaciones, deberá ser aumentado en
tres veces. Y en los próximos ejercicios económicos se seguirá au-
mentando aceleradamente hasta alcanzar rápidamente el estándar
internacional de los salarios mínimos (alrededor de 4 mil nuevos
soles).