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y
salas de lectura cuando estas iacilidades sean proporcio–
nadas por el emrleador.
4. Prestar asesoramiento sobre la planificacion
y
la organiza–
cion del trabajo, incluido el disefio de los lugares de traba–
jo, sobre la seleccion, el mantenimiento
y
el estado de la
maquinaria
y
de los equipos
y
sobre las sustancias utilizadas
en el trabajo, con un enfoque ergon6m1co.
5. Participar en
el
desarrollo de programas para el mejora–
miento de las practicas de trabajo, asf como en las pruebas
y
la evaluacion de nuevos equipos, en relacion con la salud.
6. Prestar asesoramiento en materia de salud, de seguridad
e higiene en el trabajo, de ergonomfa
y
psicosociales, asi
como en materia de equipos de proteccion individual
y
co–
lectiva.
7. Vigilar de la salud de los trabajadores en relacion con
el
trahajo.
8. Promover las condiciones ergonomicas para el mejor des–
empeiio del trabajador en su lugar del trabajo
9. Prestar asistencia en pro de la adopcion de medidas de re–
habilitacion profesional.
10.
Colaborar en la difusion de informaciones, en la formacion
y
educacion en materia de salud e higiene en el trabajo
y
de
ergonomia.
11.
Participar en el analisis de los accidentes del trabajo
y
de
las enfermedades profesionales, con el medico ocupacional.
12.
Realizar la organizacion de los primeros auxilios
y
de la
atencion de urgencia, con el medico ocupacional
13. Verificar, acompafiar, reportar, registrar, investigar
y
noti–
ficar los accidentes
y
enfermed<tdes ocupacionales, seglm el.
Procedimiento de lnvestigacion
y
Reporte de Enfermeda–
des Ocupacionales
y
el Procedimiento de lnvestigacion
y
Reporte de Accidentes de Trabajo, de! medico ocupacionaI:
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