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C
ONOCIENDO LA
B
IBLIOTECA
:
ESTRATEGIAS PARA APRENDER A ORGANIZARLA
80
d. Administración del personal
La selección del personal es responsabilidad del
Director de biblioteca. El personal seleccionado debe
responder al perfil de personas que se requieren para
cumplir la misión, visión y valores de la organización.
Debe existir una política de gestión de personal que
involucre la evaluación de desempeño,
compensaciones, incentivos, perfeccionamiento,
programas conducentes a grado, plan de capacitación
y estrategia de motivación.
2.2.2.4.2 Espacio y diseño
Consideraciones generales
Las bibliotecas son una puerta de acceso a la información
para la universidad y un espacio social relevante para la
vida académica. Las recomendaciones y normas que se
señalan a continuación están destinadas a cualquier
edificio de biblioteca universitaria, independientemente
de su tamaño.
- Las bibliotecas deben ser espacios flexibles, que
permitan incorporar adecuadamente los cambios que
continuarán experimentando las tecnologías de la
información.
- Existe una amplia variedad de edificios de bibliotecas,
los cuales, en menor o mayor grado, se construyen y
diseñan por un equipo de trabajo en que el
bibliotecólogo participa activamente desde sus inicios.
- La ubicación geográfica del edificio de biblioteca al
interior del campus debe ser equidistante de otras
unidades, de tal forma que los usuarios converjan en
forma natural hacia él.
PERSONAL
DEL CRAI
- Número de personas
- Categoría de personas
- Relaciones humanas
- Motivación
- Liderazgo