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c) La puntualidad y el cumplimiento en el avance de
metas planteadas por las unidades orgánicas en el Plan
Operativo Anual.
5.6 PROCEDIMIENTO DE PROPUESTA Y EVALUA-
CIÓN
5.6.1 La Comisión de Ética, a través de diversos medios
de difusión (correos electrónicos, memorandos,
etc.), dará a conocer a los empleados públicos de
la Biblioteca Nacional del Perú, el cronograma de
postulación y evaluación de las propuestas para el
otorgamiento de incentivos. Asimismo, señalará
la cantidad de postulantes por unidad orgánica en
función al personal que efectivamente la integra.
5.6.2 Las propuestas serán presentadas por los
responsables de las unidades orgánicas de la
institución en la Oficina de Trámite Docu-
mentario de la Secretaría General, dentro del
plazo establecido en el cronograma. Utilizarán
el Modelo de Informe (Anexo Nº 2) en la cual
deberán especificar lo siguiente:
a) Identidad del (los/las) empleado(s)/a(s) que
está(n) siendo propuesto(s).
b) Descripción de la acción o acciones
desarrolladas por el empleado/a que lo harían
merecedor/a de la propuesta.
c) Los temas de interés del empleado público
propuesto, las opciones de la entidad en
donde desearía cursar esos estudios y el
tiempo de duración. Dicha información
deberá aparecer en el sustento de la